Nhật Bản tiếp tục là điểm đến lớn nhất với khoảng 470.000 lao động Việt Nam đang làm việc cùng mức thu nhập trung bình 1.200 USD mỗi tháng.

Đóng góp tích cực vào phát triển nguồn nhân lực cao

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng nhấn mạnh, hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ góp phần giải quyết việc làm, tăng thu nhập mà còn là kênh chuyển giao kỹ năng, tri thức và kinh nghiệm quốc tế quan trọng, đóng góp tích cực vào phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước.

Hiện nay, sau khi vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhiều nghị quyết, nghị định, chính sách đã được ban hành nhằm tinh gọn và nâng cao hiệu quả bộ máy, giảm thiểu đầu mối trong công tác giải quyết thủ tục hành chính, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.

“Đây là một phần quan trọng trong cải cách thể chế, góp phần hỗ trợ tốt hơn cho hoạt động đưa lao động ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng. Bộ Nội vụ đang phối hợp sửa đổi, hoàn thiện các quy định pháp luật liên quan nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho doanh nghiệp và người lao động”, Thứ trưởng Bộ Nội vụ thông tin thêm.

Theo ông Vũ Trường Giang, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) điểm sáng đáng chú ý nhất là các chính sách hỗ trợ tài chính mới được triển khai nhằm giảm bớt gánh nặng chi phí ban đầu. Dựa trên Nghị định 338/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ đầu năm 2026, người lao động có cơ hội vay tới 100 phần trăm tổng chi phí trước xuất cảnh thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội.

“Khoản vay ưu đãi này bao trọn các khoản chi phí dịch vụ, đào tạo, vé máy bay và những thủ tục cần thiết khác. Người lao động hoàn toàn có thể vừa đi làm vừa trích một phần thu nhập để trả dần trong suốt thời gian thực hiện hợp đồng ở nước ngoài”, ông Giang thông tin.

Riêng với nhóm lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo và người DTTS, mức lãi suất áp dụng sẽ được tính tương đương với mức lãi suất cho vay hộ nghèo. Thêm vào đó, ngân sách địa phương cũng sẽ hỗ trợ trực tiếp một số khoản chi phí hành chính như làm hộ chiếu, xin lý lịch tư pháp, xin visa và khám sức khỏe…

Bên cạnh đó, các chương trình hợp tác trực tiếp từ cơ quan nhà nước như chương trình EPS tại Hàn Quốc hay chương trình lao động thời vụ từ 3 đến 8 tháng đang góp phần mang lại cơ hội nâng cao thu nhập với mức chi phí vô cùng hợp lý.

Vẫn theo ông Giang, chương trình này giúp nhiều lao động có cơ hội nâng cao thu nhập mà không phải chịu áp lực chi phí quá lớn như các hợp đồng dài hạn trước đây.

Đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS mang lại cơ hội nâng cao thu nhập tốt, với mức chi phí vô cùng hợp lý cho người lao động.

Nhu cầu tiếp nhận lao động vẫn rất lớn

Ông Dương Văn Lượng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên cho biết, tỉnh luôn xác định đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một giải pháp quan trọng nhằm tạo việc làm, nâng cao thu nhập, giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương. Nhiều lao động sau khi hoàn thành hợp đồng trở về đã tích lũy được kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp, ngoại ngữ và nguồn vốn để phát triển kinh tế gia đình, góp phần tạo chuyển biến tích cực trong phát triển KT-XH tại địa phương. 

Còn theo đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước, nhu cầu tiếp nhận lao động Việt Nam tại nhiều quốc gia vẫn rất lớn trong bối cảnh già hóa dân số và thiếu hụt lao động toàn cầu.

Nhìn vào bức tranh tổng thể, Nhật Bản vẫn tiếp tục là điểm đến lớn nhất với khoảng 470.000 lao động Việt Nam đang làm việc cùng mức thu nhập trung bình 1.200 USD mỗi tháng. Bắt đầu từ năm 2027, quốc gia này sẽ triển khai chương trình lao động phát triển kỹ năng để thay thế hoàn toàn mô hình thực tập sinh hiện tại.

Tại thị trường Đài Loan, khoảng 300.000 lao động Việt Nam đang đóng góp tích cực trong các lĩnh vực sản xuất, xây dựng, nông nghiệp và chăm sóc người bệnh với mức thu nhập bình quân khoảng 1.200 USD chưa bao gồm tiền làm thêm.

Xu hướng đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài cũng đang dịch chuyển mạnh mẽ sang các thị trường châu Âu và khu vực Trung Đông. Nước Đức hiện đang có nhu cầu tuyển dụng lớn đối với các ngành điều dưỡng, cơ khí và kỹ thuật cao, mang lại mức thu nhập dao động từ 2.700 đến 3.500 EUR mỗi tháng.

Các nước như Rumani, Hungary và Hy Lạp cũng đang gia tăng tiếp nhận lao động phổ thông Việt Nam trong ngành xây dựng và dịch vụ. Tại Trung Đông, UAE nổi lên như một điểm đến giàu tiềm năng khi UAE mong muốn tiếp nhận từ 50.000 đến 100.000 lao động Việt Nam với mức lương từ 700 đến 1.500 USD mỗi tháng và đặc biệt là không áp dụng thuế thu nhập cá nhân…

Đáng chú ý, ông Đặng Huy Hồng, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, đặc biệt lưu ý người lao động cần chủ động tìm hiểu qua các kênh thông tin chính thống. Người dân tuyệt đối không nên tin vào những lời quảng cáo việc nhẹ lương cao hay nộp tiền cho các tổ chức môi giới không có giấy phép để tránh rơi vào bẫy lừa đảo.

“Đi làm việc ở nước ngoài hiện nay không đơn thuần là quá trình tìm kiếm việc làm mà đòi hỏi sự chuẩn bị nghiêm túc về kỹ năng tay nghề, hiểu biết pháp luật và một kế hoạch phát triển sự nghiệp lâu dài bền vững”, ông Hồng nói.