Theo báo cáo đánh giá về nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực gắn với sơ kết 1 năm vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Quốc phòng cho biết, công tác phối kết hợp giữa các cơ quan, đơn vị trong việc tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo có những thời điểm chưa thực sự chặt chẽ. Việc tham mưu cho cấp ủy, chỉ huy cùng cấp trong xử lý đơn thư đôi khi chưa đạt hiệu quả cao.
Việc kiểm tra thực hiện quy định về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực thực hành tiết kiệm, chống lãng phí còn chưa thường xuyên, nhất là việc tự kiểm tra nội bộ để phát hiện phòng ngừa tham nhũng.
Tại một số cơ quan, đơn vị, các giải pháp phòng ngừa còn thiếu đồng bộ và quyết liệt. Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật còn mang tính hình thức, chưa phong phú về phương pháp nên hiệu quả chưa cao. Một vướng mắc lớn khác là việc kết nối, chia sẻ dữ liệu ngành Thanh tra quốc phòng với Thanh tra Chính phủ và Chính phủ đang gặp nhiều khó khăn.
Về nguyên nhân của những hạn chế này, đánh giá chỉ ra rằng cấp ủy, chỉ huy ở một số cơ quan, đơn vị chưa thực sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát; chưa kiên quyết và dứt điểm trong giải quyết các vụ việc khiếu nại, tố cáo. Trình độ, năng lực và kinh nghiệm thực tiễn của một số cán bộ chưa tương xứng với yêu cầu.
Về mặt công nghệ, do tính chất đặc thù về bảo mật quân sự, việc kết nối và chia sẻ dữ liệu của các hệ thống của ngành Thanh tra quốc phòng với các hệ thống khác của Thanh tra Chính phủ và Chính phủ gặp nhiều khó khăn trong việc bảo mật, bảo đảm an toàn thông tin.
Từ thực tiễn triển khai mô hình mới trong một năm qua, Bộ Quốc phòng đã đúc rút 4 bài học kinh nghiệm trọng tâm phục vụ quá trình tiếp tục kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của ngành Thanh tra quốc phòng.
Một là, cấp ủy, chỉ huy các cấp phải thường xuyên tổ chức nghiên cứu, quán triệt nghiêm các nghị quyết, chỉ thị; kịp thời tham mưu, đề xuất để có chủ trương khắc phục các bất cập, đồng thời mạnh dạn báo cáo cấp trên giải quyết những vấn đề vượt thẩm quyền.
Hai là, cần thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ đủ số lượng, chất lượng toàn diện, bản lĩnh vững vàng và có phương pháp làm việc khoa học là yêu cầu bắt buộc để đáp ứng nhiệm vụ tham mưu cấp chiến lược.
Ba là, phải đặc biệt quan tâm bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ ngành Thanh tra quốc phòng dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới, sáng tạo và dám đương đầu với thử thách vì lợi ích chung của tập thể.
Bốn là, thực hiện tốt các chế độ chính sách hiện hành của Đảng, Nhà nước; chú trọng việc lắng nghe, tiếp thu ý kiến phê bình và nguyện vọng chính đáng, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ yên tâm gắn bó với cơ quan.
Giai đoạn 2026-2031, ngành Thanh tra quốc phòng tiếp tục triển khai các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, trọng tâm là quán triệt và thực hiện nghiêm các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là Luật Thanh tra năm 2025 và các nghị định, thông tư hướng dẫn thi hành Luật.
Cùng với đó, ngành sẽ tăng cường công khai, minh bạch trong hoạt động thanh tra; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ. Tăng cường thanh tra công tác quản lý nhà nước và trách nhiệm của người đứng đầu, các lĩnh vực tiềm ẩn nguy cơ vi phạm, tham nhũng, tiêu cực, phát sinh nhiều đơn thư khiếu nại, tố cáo hoặc được dư luận quan tâm.
Việc công khai, minh bạch trong hoạt động thanh tra, nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ tiếp tục được chú trọng, gắn với thực hiện các quy định về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Đối với công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, ngành Thanh tra quốc phòng tiếp tục triển khai đồng bộ các quy định của pháp luật; tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện trách nhiệm tiếp công dân thường xuyên, định kỳ và đột xuất. Các vụ việc thuộc thẩm quyền được yêu cầu giải quyết kịp thời, đúng quy định; đồng thời tăng cường trách nhiệm của cơ quan, đơn vị và cá nhân trong quá trình xử lý đơn thư.
Bên cạnh đó, công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tiếp tục được triển khai thông qua các hoạt động thanh tra, kiểm tra tại những lĩnh vực dễ phát sinh vi phạm; tăng cường thanh tra đột xuất khi có dấu hiệu vi phạm pháp luật; thực hiện các biện pháp phòng ngừa, phát hiện, xử lý hành vi tham nhũng và thu hồi tài sản theo quy định.
Để giải quyết bài toán về chia sẻ dữ liệu và ứng dụng công nghệ, Bộ Quốc phòng kiến nghị Thanh tra Chính phủ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành và địa phương xây dựng hệ thống phần mềm, cơ sở dữ liệu dùng chung trên phạm vi toàn quốc nhằm bảo đảm tính đồng bộ trong quản lý, khai thác dữ liệu của ngành Thanh tra. Đồng thời, đề xuất xây dựng cơ chế kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa các bộ, ngành, địa phương với Chính phủ theo hướng thống nhất, bảo đảm an toàn thông tin và an ninh mạng.
Những kết quả đạt được sau một năm vận hành mô hình mới, cùng với việc nhận diện đầy đủ các khó khăn, vướng mắc, là cơ sở để ngành Thanh tra quốc phòng tiếp tục hoàn thiện phương thức quản lý và tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Đây cũng là tiền đề để triển khai đồng bộ các giải pháp nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong thời gian tới.
