Công nhân vất vả mua sắm Tết

Chống “bão”

Năm 2012,  doanh nghiệp Việt Nam đã phải nỗ lực nhiều lần để chèo chống trong khó khăn. Chủ tịch HĐQT - TGĐ ThuDuc House Lê Chí Hiếu: Chiến lược kinh doanh của Thuduc House đã giúp Công ty vượt qua bão táp an toàn và không bỏ lỡ các cơ hội để phát triển.   “Với Công ty Đại Đồng Tiến, đầu ra của một số sản phẩm cũng có sự chậm lại, một số sản phẩm liên quan đến các ngành công nghiệp gần như chững lại hoàn toàn, nên Công ty phải ngừng sản xuất một số dây chuyền phụ,  cân đối  lại hàng tồn kho, và tiết kiệm hơn”, Giám đốc Trịnh Chí Cường cho biết. Tuy nhiên, nhờ uy tín, chất lượng cũng như sự đa dạng của sản phẩm, thương hiệu Đại Đồng Tiến vẫn giữ vững vị thế của mình trên thương trường. 

Tổng giám đốc mới được bổ nhiệm của Vinacafe Nguyễn Nam Hải cho biết: “Ngành Cà phê không những bị ảnh hưởng suy thoái kinh tế toàn cầu, mà còn bị ảnh hưởng bởi thiên tai, hạn hán. Do kinh tế thế giới khó khăn, “cầu” cà phê giảm sút nhiều, bên cạnh đó nguồn “cung” của thế giới vẫn giữ nguyên, vả lại cà phê Brazil năm được mùa nên không những khối lượng xuất khẩu của Vinacafe giảm, mà giá thành xuất khẩu cũng giảm. Vinacafe đang chờ hỗ trợ từ chính phủ để giải quyết khó khăn tồn đọng”

Tổng giám đốc Công ty Chu Việt Lê Hải Châu: “Muốn vượt qua thiên tai thì phải biết thích nghi, nên để vượt qua giai đoạn khó khăn, Công ty phải xem lại kế hoạch sản xuất và kinh doanh để có các điều chỉnh hợp lý. Trong giai đoạn khó khăn hiện nay Công ty chúng tôi làm tất cả những gì có thể để giữ được các khách hàng hiện có. Một trong những tiêu chí mà chúng tôi luôn ưu tiên số một, đó là thoả mãn của khách hàng, đặc biệt là dành thời gian lắng nghe ý kiến của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ.

Tết… thụt lùi

Ông Lê Chí Hiếu cho biết: “Mục tiêu của Thuduc House là phải thu hút, giữ nhân tài bằng chính sách ưu đãi, tạo điều kiện thăng tiến và môi trường làm việc tốt… Đi cùng với việc xây dựng chính sách, chia sẻ thông tin về tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty đến cán bộ công nhân viên, Thuduc House cũng chú ý đến chính sách thưởng Tết cuối năm, dù kinh doanh khó khăn hơn, doanh thu thấp hơn kế hoạch năm.

“Đại Đồng Tiến tự hào đối với sự đóng góp và chia sẻ của đội ngũ cán bộ công nhân viên, chúng tôi luôn luôn có những hỗ trợ dài hạn cho toàn thể cán bộ công nhân viên chức, và đảm bảo tốt đời sống cho đội ngũ nhân viên. Tuy nhiên, năm nay do kinh tế khó khăn, nên chế độ Tết của Đại Đồng Tiến chỉ là lương tháng thứ 13 chứ không chia thêm lợi nhuận như những năm trước”, Tổng giám đốc Trịnh Chí Cường nói.

Đối với Công ty Chu Việt, Ông Lê Hải Châu cho biết, chế độ Tết của cán bộ công nhân viên đang mong chờ vào doanh thu cuối năm, vì hiện nay Chu Việt vẫn không ngừng sản xuất và đang cho ra một số sản phẩm mới từ ngựa để phục vụ trong dịp Tết Quý Tỵ. Ngoài các sản phẩm mà người tiêu dùng đã quen dùng như cao ngựa, rượu mã pín tửu, xúc xích ngựa… thì Tết này Công ty còn có Trà thảo dược tiến Vua và Trà đặc biệt B’Lâm Chu Việt. Mong rằng các sản phẩm sẽ đáp ứng được sự tín nhiệm của khách hàng, qua đó hy vọng Tết này chúng tôi cải thiện tiền thưởng Tết cho cán bộ công nhân viên tốt hơn.

Còn với Vinacafe, Ông Nguyễn Nam Hải ngậm ngùi chia sẻ, chính sách Tết đối với cán bộ công nhân viên được trích từ quỹ phúc lợi, năm nay tình hình kinh tế khó khăn Vinacafe không có lợi nhuận nên chúng tôi chưa nghĩ tới Tết.

Nghiêm Lan