Theo Phó Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan Trung ương Trần Hồng Hà, qua 1 năm thực hiện “năm dân vận 2014”, trách nhiệm và phong cách làm việc của cán bộ, đảng viên, công chức có nhiều chuyển biến tiến bộ. Nhiều bộ, ngành, địa phương đã chú trọng lắng nghe ý kiến của nhân dân, trọng dân, dân chủ công khai với nhân dân.

Nhiều cơ quan đã đề ra các biện pháp cụ thể nâng cao năng lực quản lý Nhà nước, chú trọng chất lượng công tác tham mưu xây dựng cơ chế chính sách hợp lòng dân như, Đảng ủy Kiểm toán Nhà nước triển khai Chỉ thị “Nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của công chức, viên chức, người lao động”; Đảng ủy Bộ Y tế ban hành Thông tư quy định về “Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức người lao động tại các cơ sở y tế”, Đảng ủy Văn phòng Chính phủ tham mưu xử lý trên 500 vấn đề địa phương, nhân dân và doanh nghiệp kiến nghị…

Dù đã đạt được những kết quả bước đầu nhưng ông Trần Hồng Hà vẫn thừa nhận, việc triển khai các nội dung của “Năm Dân vận” vẫn còn hình thức. Người đứng đầu ở một số cơ quan đơn vị chưa phát huy hết vai trò, trách nhiệm nêu gương trong công tác. Nhiều cán bộ, đảng viên còn lúng túc trong việc vận dụng nghiệp vụ công tác dân vận vào thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Tại hội nghị, nhiều mô hình hay, cách làm tốt đã được chia sẻ giúp nâng cao công tác dân vận. Các ý kiến đều nhấn mạnh, muốn nâng cao công tác dân vận cần phải ban hành chính sách hợp lòng dân. Thứ trưởng Bộ Công thương Trần Tuấn Anh lưu ý, cán bộ phải gần dân, có trách nhiệm với nhân dân, xuất phát từ lợi ích và nguyện vọng chính đáng của nhân dân. Đặc biệt, phải giải quyết hài hòa lợi ích giữa các bên tránh trường hợp vụ việc đã khép lại mà lòng dân chưa yên.

Còn Cục trưởng Cục Quản lý khám chữa bệnh (Bộ Y tế) Lương Ngọc Khuê đề xuất, phải thường xuyên chăm lo, xây dựng, củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ làm công tác dân vận bởi chính những cán bộ này mới là chiếc cầu nối thật sự để Đảng ngày càng chăm lo đời sống của dân tốt hơn.

Thảo Nguyên