Cần cụ thể hóa kế hoạch kiểm tra giám sát công tác Đảng

Báo cáo kết quả công tác năm 2016, Chánh Văn phòng Đảng - Đoàn thể Nguyễn Thái Hồng cho biết, ngay từ đầu năm, lãnh đạo Văn phòng đã chủ động và phối hợp với Chi bộ phổ biến, quán triệt và triển khai các Chỉ thị, Nghị quyết của Ban Cán sự Đảng và chỉ đạo của Tổng Thanh tra Chính phủ về nhiệm vụ công tác năm 2016; Văn phòng thường xuyên quán triệt các quy định của Đảng, Nhà nước, của Thanh tra Chính phủ; các văn bản chỉ đạo, kết luận của lãnh đạo Thanh tra Chính phủ cho cán bộ, công chức, nhất là quán triệt các quy định về văn hóa ứng xử, quy chế quản lý công sở Thanh tra Chính phủ.

Việc triển khai nhiệm vụ công tác năm 2016 được Văn phòng triển khai sớm, dân chủ, đúng quy định. Tập thể lãnh đạo Văn phòng và Bí thư Chi bộ đã thống nhất xây dựng kế hoạch chi tiết hàng quý, phối hợp chặt chẽ với các cục, vụ, đơn vị triển khai thực hiện nhiệm vụ. Hàng tháng, lãnh đạo Văn phòng thực hiện giao ban, hội ý và họp công chức để kiểm điểm, đánh giá kết quả công tác và triển khai nhiệm vụ tháng sau, triển khai kịp thời ý kiến chỉ đạo của Tổng Thanh tra, của Bí thư Đảng ủy Thanh tra Chính phủ; phổ biến, quán triệt các văn bản mới của Đảng, của Nhà nước và Thanh tra Chính phủ.

Bên cạnh đó, được sự quan tâm chỉ đạo của Ban Cán sự Đảng, Đảng ủy Thanh tra Chính phủ, cùng với sự cố gắng toàn thể cán bộ, công chức, Văn phòng đã hoàn thành tốt nhiệm vụ của Ban Cán sự Đảng, Đảng ủy và Tổng Thanh tra Chính phủ giao.

Trong chỉ đạo điều hành, Văn phòng luôn bám sát Nghị quyết số 04-NQ/BCSĐ ngày 16/2/2016 của Ban Cán sự Đảng, Chỉ thị số 345/CT-TTCP ngày 23/02/2012 của Tổng Thanh tra Chính phủ, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, tích cực phối hợp với các cục, vụ, đơn vị khi triển khai thực hiện Kế hoạch công tác năm 2016, tiến hành triển khai thực hiện toàn diện các lĩnh vực công tác, đổi mới phương pháp làm việc, tham mưu giúp Ban Cán sự Đảng, Đảng ủy, Tổng Thanh tra Chính phủ bảo đảm chất lượng và hiệu quả, thực hiện nghiêm chế độ báo cáo theo quy định. 

Cán bộ, công chức của Văn phòng chấp hành tốt các quy định của Nhà nước, quy chế, nội quy của cơ quan, luôn thể hiện trách nhiệm trong công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, quản lý, sử dụng tài sản được giao, tiết kiệm, hiệu quả.

Trong công tác phát triển đảng viên, 2016, Văn phòng đã tham mưu giúp Đảng ủy Thanh tra Chính phủ thẩm định hồ sơ kết nạp cho 14 đảng viên mới, công nhận 18 đảng viên chính thức theo đúng quy định Điều lệ Đảng; cử 10 đảng viên đi học lớp đảng viên mới; ban hành Công văn số 78-CV/ĐU.22 ngày 15/7/2016 chấn chỉnh công tác phát triển Đảng trong toàn Đảng bộ.

Về phương hướng nhiệm vụ năm 2017, ông Nguyễn Thái Hồng cho biết, tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, khắc phục những tồn tại, hạn chế, công chức Văn phòng Đảng - Đoàn thể tiếp tục đoàn kết, không ngừng đổi mới và đẩy mạnh phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, xây dựng Văn phòng luôn là một tập thể vững mạnh toàn diện, là điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua của Thanh tra Chính phủ.

Tiếp tục đoàn kết thống nhất nội bộ; tăng cường mối quan hệ công tác giữa các cấp ủy Đảng, các cục, vụ, đơn vị và các tổ chức đoàn thể trong công tác Đảng, đoàn thể và chính quyền, tổng hợp báo cáo Ban Cán sự Đảng, Tổng Thanh tra, Bí thư Đảng ủy Thanh tra Chính phủ.

Phát biểu tại hội nghị, Tổng Thanh tra Chính phủ Phan Văn Sáu đánh giá cao kết quả đạt được của Văn phòng Đảng - Đoàn thể và biểu dương tinh thần đoàn kết của tập thể cán bộ Văn phòng đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, vượt qua khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong năm 2016.

Mặc dù, số lượng cán bộ công chức chưa tương xứng với nhiệm vụ được giao, nhưng từng cá nhân đã luôn cố gắng, nỗ lực, phát huy năng lực cũng như kinh nghiệm công tác để hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ đúng thời gian quy định.

Năm 2017, Tổng Thanh tra yêu cầu công tác quản lý đảng viên, kế hoạch kiểm tra giám sát Đảng cần phải được cụ thể hóa. Bên cạnh đó, cần đưa ra các kiến nghị nhằm giải quyết dứt điểm tình trạng đơn thư khiếu nại, tố cáo; nâng cao cảnh giác, tăng cường bảo vệ chính trị nội bộ của cơ quan, đơn vị.

Cố gắng thực hiện, giải quyết những tồn tại. Đặc biệt, cả hệ thống phải vào cuộc để có sự đồng thuận cao. Về vấn đề quản lý đảng viên cần có giải pháp mới để thực hiện, đặc biệt đối với những đảng viên có suy nghĩ tiêu cực, cá nhân, cục bộ.

“Phải thực hiện bằng nhiều giải pháp để đạt được yêu cầu đối với công tác quản lý đảng viên. Đồng thời, triển khai tốt công các kiểm tra, giám sát, xem xét, theo dõi các tổ chức, cá nhân có hiện tượng tiêu cực, đưa ra kiến nghị các biện pháp xử lý tạo tính răn đe nhằm ổn định tình hình nội bộ cơ quan. Kịp thời biểu dương những điển hình tốt. Phối hợp với Vụ Tổ chức Cán bộ kiểm tra, rà soát nâng cao đạo đức công vụ, ý thức trách nhiệm của người cán bộ công chức trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao”, Tổng Thanh tra Phan Văn Sáu nhấn mạnh.

Phương Hiếu